四懂四会四个能力
消防四懂、四会、四个能力（适用于培训、台账、检查、考试）
一、四懂
1. 懂本岗位火灾危险性
熟知岗位、区域内起火源、易燃可燃物、危险部位：
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电气风险：线路老化、超负荷用电、私拉乱接、电器长时间待机；
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可燃物：纸张、布料、油漆、油料、纸箱、可燃装饰材料等堆放区域；
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明火风险：厨房灶具、电焊动火、吸烟、取暖设备；
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其他：密闭空间、易燃易爆仓库、机房、配电室、管道井等高危区域，明确风险来源与引燃后果。
2. 懂预防火灾的措施
掌握日常防火管控要求，从源头杜绝起火：
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用火：严禁违规动火、室内吸烟，明火作业落实动火审批、现场监护；
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用电：规范接线，不超负荷用电，人走断电，定期检查电气设备；
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物品：可燃物资分类存放，远离热源、电源，保持安全间距，不超量堆放；
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通道：不堵塞、遮挡疏散通道、安全出口、消防设施；
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环境：及时清理杂物、落叶、油污等易燃物。
3. 懂扑救初起火灾的方法
火灾初期（小火、冒烟、火势未蔓延）的处置原则与方式：
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灭火原理：冷却（水）、隔离（移走可燃物）、窒息（干粉 / 二氧化碳隔绝空气）、化学抑制；
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分类处置：固体可燃物火用水 / 干粉；油类、电气火灾严禁用水，使用干粉、二氧化碳灭火器；
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原则：就近取材、先控火、不盲目冒险，火势无法控制立即撤离报警。
4. 懂疏散逃生的方法
熟悉逃生路线、自救互救要点：
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熟记本场所疏散通道、安全出口、疏散指示标志位置；
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浓烟环境：湿毛巾捂住口鼻，弯腰低姿前行，沿墙体有序撤离；
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禁忌：不乘坐电梯、不贪恋财物、不盲目跳楼；
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被困处置：退守未起火房间，封堵门缝、泼水降温，向外呼救等待救援。
二、四会
1. 会报火警（拨打 119）
标准报警话术，要素齐全：
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拨打 119，保持冷静；
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讲清详细地址（省、市、街道、单位名称、楼层、部位）；
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说明燃烧物质、火势大小、有无人员被困；
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留下报警人姓名、联系电话；
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派人到路口 / 大门引导消防车。
2. 会使用消防器材
重点掌握灭火器、室内消火栓两大常用器材：
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手提式灭火器（通用口诀：提、拔、握、压）：提起灭火器→拔掉保险销→握住喷管对准火源根部→按压把手喷射；
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室内消火栓：打开箱门→取出水带、水枪→水带两端分别接消火栓接口和水枪→打开阀门出水灭火。
3. 会扑救初起火灾
针对刚发生的小火开展处置：
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发现火情第一时间呼喊示警，就近取用消防器材；
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多人配合：一人灭火、一人警戒、一人疏散周边人员；
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预判风险：若火势快速扩大、产生大量浓烟、有爆炸风险，立即停止扑救，全员撤离。
4. 会组织疏散逃生
重点岗位、值班人员、管理人员必备能力：
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引导：按照疏散路线，指引人员有序撤离，制止拥挤、逆行；
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帮扶：协助老人、小孩、行动不便人员优先撤离；
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清点：人员撤离至室外安全区域后，清点人数，确认有无滞留人员；
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管控：防止人员折返火场取物品。
三、四个能力
1. 检查消除火灾隐患能力
单位基础管控能力，分日常巡查、定期检查：
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日常巡查（每日/重点单位每2小时）：查看用火用电、通道出口、消防器材、防火门、防火卷帘是否完好合规；
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定期检查（每月 / 季度）：全面排查线路、设备、仓库、机房等重点部位；
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隐患处置：发现问题立即整改，无法当场整改的，登记造册、限期整改、落实监护，全程留台账记录。
2. 组织扑救初起火灾能力
建立内部灭火力量，实现 “小火自灭”：
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组建微型消防站 / 志愿消防队伍，明确分工（灭火组、警戒组、疏散组）；
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落实 3 分钟到场处置要求，配备齐全灭火器材、个人防护装备；
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定期开展实战演练，确保起火后队伍快速响应、科学处置。
3. 组织人员疏散逃生能力
保障火灾时全员安全撤离：
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制定灭火和应急疏散预案，划分疏散区域、明确引导员；
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保持疏散通道、安全出口常年畅通，疏散指示、应急照明完好有效；
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定期组织全员疏散演练，让所有人熟悉逃生路线；
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明确高层、人员密集场所（商场、酒店、厂房、宿舍）专项疏散方案。
4. 消防宣传教育培训能力
常态化开展消防科普与培训：
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新员工岗前消防培训，考核合格方可上岗；
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定期组织全员消防知识、实操技能培训，宣讲四懂四会、法律法规；
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场所内张贴消防警示、逃生图、标语，利用公告栏、广播开展常态化宣传；
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针对特殊岗位（保安、后厨、电工、仓库管理员）开展专项培训。